Die Freibergerszene kommt nicht zur Ruhe. Vier von insgesamt sechs Mitarbeiterinnen der SFV-Geschäftsstelle in Avenches VD haben ihre Kündigung eingereicht. Es müssten zwei unterschiedliche Situationen voneinander getrennt werden, hält Geschäftsführerin Pauline Queloz diesbezüglich fest.
Eine Mitarbeiterin habe den SFV bereits im Frühjahr 2026 verlassen, nachdem sich ihr eine interessante neue berufliche Möglichkeit geboten hatte, die sie annahm. Dieser einzelne Abgang stehe in keinem Zusammenhang mit den aktuellen Kündigungen.
Die drei weiteren Kündigungen
Die drei weiteren Kündigungen in den vergangenen Wochen seien in einem anderen Kontext erfolgt. «In der Zusammenarbeit mit den betreffenden Mitarbeiterinnen sind Schwierigkeiten aufgetreten, die interne Gespräche und Massnahmen notwendig gemacht haben», erläutert Pauline Queloz. Kurz darauf zogen die drei Mitarbeiterinnen Konsequenzen und reichten geschlossen ihre Kündigungen ein.
Diese Turbulenzen konnten nicht verheimlicht werden. «Der Vorstand unseres Verbandes wurde über die verschiedenen aufgetretenen Probleme informiert, hat die Schwierigkeiten zur Kenntnis genommen, intern thematisiert, sowie die Kündigungen akzeptiert», präzisiert die Geschäftsführerin und fügt abmildernd an, dass Personalwechsel halt zum Alltag eines jeden Unternehmens oder Verbandes gehörten.
Kein Missstand – keine Kommunikation
Wenn zwei Drittel der Belegschaft kündigen, scheint allerdings etwas mehr als eine zufälligerweise geballte Neuorientierungssehnsucht dahinterzustehen. Und wie können mit einem dermassen reduzierten Personalbestand sämtliche anfallenden Arbeiten bewältigt werden – respektive wie kann sichergestellt werden, dass die Betreuung der Züchter und Mitglieder gewahrt ist?
Von einem stark reduzierten Personalbestand will Pauline Queloz nichts wissen, davon könne keine Rede sein. Schliesslich seien die drei Mitarbeiterinnen, die gekündigt haben, noch bis Ende November 2026 auf der Geschäftsstelle tätig. «Wir arbeiten bereits intensiv daran, die frei werdenden Stellen per 1. Dezember 2026 neu zu besetzen», beteuert Queloz. Davon ist bisher wenig zu bemerken, denn offiziell ausgeschrieben ist keine einzige Stelle beim SFV.
Überhaupt wurde bisher vom aktuellen Missstand auf der Geschäftsstelle des SFV, den Pauline Queloz dezidiert nicht als solchen benannt haben will, weder den Mitgliedern noch der Öffentlichkeit kommuniziert. «Es wurde nichts vertuscht. Kündigungen und Personalwechsel sind grundsätzlich interne Personalangelegenheiten und kein Anlass für eine öffentliche Kommunikation», wehrt Queloz ab. Ausserdem habe der SFV als Arbeitgeber die Persönlichkeit seiner Mitarbeitenden zu schützen, fügt sie als Begründung für die fehlende Kommunikation an.
Wie geht es nun weiter?
Es gebe keine Missstände, alle anfallenden Arbeiten würden erledigt und die Geschäftsstelle funktioniere aktuell, hält Pauline Queloz fest. Dennoch stellt sich die Frage, wie es in Avenches weitergehen soll. «Die frei werdenden Stellen werden entsprechend den Bedürfnissen des SFV neu besetzt», erklärt die Westschweizerin.
Diese personellen Veränderungen würden die Gelegenheit bieten, die Organisation und die Aufgabenverteilung innerhalb der Geschäftsstelle zu überprüfen und die Beschäftigungsgrade entsprechend anzupassen. «Von der Geschäftsstelle wird im Rahmen der aktuellen Sparmassnahmen ein finanzieller Beitrag erwartet. Wir werden diese Situation deshalb nutzen, um zu analysieren, wo es sinnvoll und möglich ist, die Beschäftigungsgrade zu reduzieren», gesteht die Geschäftsleiterin.
Sparmassnahmen oder Geschäftsleitung als Kündigungsgrund?
Bei dieser Formulierung könnte fast vermutet werden, dass die einschneidenden Sparmassnahmen, die sich der Verband auferlegt hat, mit ein Grund für die Kündigungswelle sein könnten. Queloz winkt ab: Einen direkten Zusammenhang könne nicht hergestellt werden. Sicher sei jedoch, dass die aktuelle finanzielle Situation und die notwendigen Sparmassnahmen für den gesamten SFV belastend sind und das interne Arbeitsklima nicht gerade verbessern. «Die Unsicherheiten über die zukünftigen finanziellen Rahmenbedingungen betreffen die Geschäftsstelle und deren Mitarbeitende», stellt Queloz klar.
Bund lässt Pferdebranche ausbluten und gibt Lamas Vorrang
Die Pferdezucht muss auf Unterstützung aus Bern verzichten, weil sie kaum mehr als Fleischproduzent ins Gewicht fällt. Was hat die segmentierte Pferdebranche dagegen einzuwenden und welche Zukunftsaussichten ergeben sich daraus?Wenn nicht einzig die Sparmassnahmen den Ausschlag gaben, so liegt doch die Vermutung nahe, dass das Verhalten von Pauline Queloz einen Grund für die Kündigungswelle darstellt, zumal sie offen zugibt, dass interne Schwierigkeiten und Diskussionen bestanden. Davon will Queloz nichts wissen und präzisiert: «Es gibt keine Missstände in der Geschäftsstelle und der Vorstand hat mir ausdrücklich seine volle Unterstützung und sein volles Vertrauen ausgesprochen.»
Sie findet sogar positive Aspekte in den gehäuften Kündigungen. Die drei Abgänge böten die Möglichkeit, auf einer guten Grundlage neu zu starten und ein stabiles und konstruktiv zusammenarbeitendes Team aufzubauen. Das Ziel sei klar: Es soll keine personelle Lücke entstehen. Die Betreuung der Züchter und Mitglieder sowie die laufenden Aufgaben der Geschäftsstelle sind die erste Priorität und weiterhin gewährleistet.
Eine Mammutaufgabe steht unmittelbar bevor. Vom 17. bis 20. September 2026 findet der Equus Helveticus statt – das grösste Schaufenster der Freibergerrasse. Die Kündigungen per 30. November hätten keinerlei Einfluss auf die Durchführung des National FM. Die Vorbereitungen, an denen auch die drei abtretenden Mitarbeiterinnen mitwirken, würden planmässig laufen, versichert Queloz. Einer gelungenen Durchführung stehe nichts im Wege.
