Nicole Amrein

Jede Situation hat verschiedene Aspekte, je nachdem wie man sie betrachtet. Dies sollte man sich immer wieder vor Augen führen, wenn man die Arbeiten und das Zusammenleben auf dem Betrieb analysiert und organisiert.

Eine Veränderung tritt ein, wenn man sich selber verändert. Doch das ist gar nicht so einfach. Professionelle Unterstützung sowie Wille und Ehrgeiz helfen dabei.

Wertschätzung beginnt bei sich selbst. Nur wer seinen eigenen Wert schätzt, dem ist es möglich, den Wert von anderen Menschen zu schätzen. Denn der Mensch will gesehen und anerkannt werden, mit dem was er ist und macht.

Eine funktionierende Organisation ist Gold wert und verhindert Konflikte. Oder umgekehrt gesagt, viele Konflikte beginnen mit einer nicht funktionierenden Organisation – auch auf dem Bauernhof. Es gibt aber kein Patentrezept, welche Organisation auf welchem Betrieb funktioniert. Diese müssen Bäuerin und Bauer gemeinsam auf ihrem Betrieb aufbauen. Einige Eckpfeiler können unterstützen.

Häufig kann es bei der Kommunikation zu Missverständnissen kommen, denn wir sprechen nicht nur mit Worten. Nachfragen bringt meist Klärung.

Wie bei einer Wanderung ist es für einen Betriebsleiter wichtig, die Richtung, in die er gehen will, bewusst zu wählen. Nur so bleibt die Freude am Beruf.